Corso

Formazione Dirigenti (16 ore)

FORMAZIONE DIRIGENTI (16 ORE)

L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 (cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza) prevede una specifica formazione sulla sicurezza per i dirigenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Il corso per dirigenti proposto risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, la formazione e la consultazione dei lavoratori.

PROGRAMMA DEL CORSO:

Modulo 1 (4 ore):

• Introduzione al corso
• Sistema Legislativo: dalla 626 alla 81
• Soggetti della Sicurezza: compiti, obblighi e responsabilità e tutela assicurativa
• La Delega di Funzioni
• La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• La responsabilità amministrativa (D. Lgs. n.  231/2001)
• Sistemi di qualificazione delle imprese
• Sistema pubblico di prevenzione

Modulo 2 (4 ore):

• Modelli di Organizzazione e Gestione
• Organizzazione tecnico amministrativa
• Obblighi connessi ai contratti d’appalto, d’opera o di somministrazione
• Gestione delle emergenze
• Vigilanza e dirigenti
• Il Servizio di Prevenzione e Protezione

Modulo 3 (4 ore):

• Percezione del rischio
• Stress da lavoro correlato
• Valutazione dei rischi
• DUVRI
• Misure tecniche procedurali
• Infortuni e infortuni mancati
• DPI
• Sorveglianza sanitaria

Modulo 4 (4 ore):

• Competenze del Dirigente
• Informazione formazione e addestramento
• Comunicazione
• Dinamiche di gruppo
• RLS nomina, elezioni
• Consultazione e partecipazione RLS